Info Loker | Lowongan Kerja Mobile Developer |
Tanggal | 25 Januari 2021 |
Perusahaan | Radya Labs |
Kota | Bandung |
Lowongan Kerja Mobile Developer Bandung Radya Labs - Radya Labs kembali mencari calon karyawan baru melalui Lowongan Kerja Terbaru guna mengisi pekerjaan sebagai Mobile Developer yang akan ditempatkan di Bandung. Jika Anda berminat dengan posisi tersebut, Anda harus mendaftarkan lamaran Anda secepatnya.
Radya Labs is looking for software engineers to help us make awesome, usable, and functional mobile application. You will build various new application and maintain our existing apps, with your knowledge of all things mobile to craft new features that serve our users alike. You will work together with the project manager, design team, and software tester to build best mobile experiences out there...
Jika Anda merasa dapat memenuhi kualifikasi dan siap menghadapi tantangan, silakan kirim langsung melalui :
Jika Anda tidak tertarik dengan Mobile Developer Bandung Radya Labs di atas, Anda dapat mencoba mencari loker sejenis dari perusahaan lain di Bandung berikut ini.
Pendidikan minimal SAM/SMA Sederajat, diutamakan S1. Pria/wanita minimal umur 21 tahun. Di perusahaan kami anda berkesempatan ke jenjang yang lebih tinggi,… Rp. 1.500.000 . Rp. 3.000.000 per bulan . .
Mendapatkan customer baru untuk menjadi mitra Perusahaan. Menawarkan & menjual produk usaha Perusahaan. Penempatan Swiss Niaga Jaya dan Swiss Yuta Jaya. Rp. 2.700.000 . Rp. 3.600.000 per bulan . .
Pendidikan minimal SAM/SMA Sederajat, diutamakan S1. Pria/wanita minimal umur 21 tahun. Di perusahaan kami anda berkesempatan ke jenjang yang lebih tinggi,… Rp. 1.500.000 . Rp. 3.000.000 per bulan . .
Pendidikan minimal SAM/SMA Sederajat, diutamakan S1. Pria/wanita minimal umur 21 tahun. Di perusahaan kami anda berkesempatan ke jenjang yang lebih tinggi,… Rp. 1.500.000 . Rp. 3.000.000 per bulan . .
Posting Date Mar 04, 2021. Location Sheraton Hotel & Towers, Jalan Ir. Juanda 390, , Jawa Barat, Indonesia VIEW ON MAP.Dari Marriott International, Inc . .